順應國家戰略是基礎 質量效益是根本

高效協作是關鍵 共享發展是核心

深度融合是保障 價值觀趨同是精髓

國家能源集團探索的“共生”模式可以細分為九大基點：戰略共生、利益共生、質量共生、科技共生、人才共生、民生共生、產業共生、生態共生和文化共生，最終實現源于項目而超越項目的全方位共生。

戰略共生。深入了解分析項目所在國的國家戰略，尋找兩國發展契合點，并以此作為企業發展的準則。

質量共生。著眼項目全生命周期，基建為生產，生產為經營，基建今天的質量，就是生產明天的安全和效益。

利益共生。堅持貫徹合作共贏、責任共擔原則，在努力創造項目最大價值的同時，依法依規納稅，改善當地民生，保障職工權益，保障合作方利益，確實實現各方共享收益。

科技共生。倡導所有能為企業帶來價值的改變都是創新，為項目建設貢獻創新成果，與合作者共享創新智慧。

人才共生。共享資源，共享智慧，促進本土化與國際化雙向人才融合。

民生共生。建設一個項目，改善一方民生。用看得見、摸得著的實際舉措，給駐在國和當地民眾帶來實實在在的利益。

產業共生。從國內價值共創走向國際價值共創，讓中國標準走出去，以全產業鏈補強所在國，以行業先進技術助力所在國產業升級。

生態共生。優化項目設計，加大環保投入，構建生態環境所帶來利益的有機聯合體，共同打造海外建設的“綠色生態圈”。

文化共生。充分尊重宗教信仰、民俗文化，加強人文交流和文化融合，打造包容、特色的企業文化和價值觀，構建共同的發展觀。

“共生”模式，就是與合作者攜手同行、戰略互信，從利他出發，然后利己、互利，從而實現共贏與可持續發展，這與“一帶一路”高質量發展總體要求相得益彰。

共生是價值觀，也是方法論

共生是過程，也是結果

共生是攜手同行，更是戰略互信

共生是戰略選擇，更是企業使命

共生是從利他出發，利他——利己——互利

在共生模式上走多深，就在可持續發展路上走多遠

共生發展模式必將影響全球企業未來